Treinamento em Desenvolvimento Humano

Treinamento online

Quando se fala ou se pesquisa sobre desenvolvimento humano vamos encontrar varidas referências. Algumas com a mesma abordgem, outras com abordagens diferentes… há abordagens da psicologia, da antropologia, da religião e muitas outras. 
A abordagem que me impressionou, e me impressiona, que mais faz sentido para mim, é uma que postula a interdependencian entre o desenvolvimento do estado de consciência do individuo e o estado de consciência do meio em que este individuo está inserido. # Wesley Cavalheiro, Coordenador

Para um desenvolvimento humano poder ocorrer de forma integral, é necessário um trabalho intencional em quatro quadrantes: o EU, o ISTO, o NÓS e o ISTOS

Um trabalho na Essência, um trabalho no cérebro e no organismo, um trabalho na cultura (isto é, nos costumes e na visão de mundo) e um trabalho na sociedade (isto é, no sistema social e no ambiente). Os 4 quadrantes são interdependentes.

Treinamento em

O Verdadeiro Eu

Um entendimento apropriado de desenvolvimento da Essência só pode ocorrer, no meu ponto de vista, sob a ótica de desenvolvimento do estado de consciência. Estudos apontam para a existência de 8 estágios de consciência e mais 2 ainda em observação, sendo estudados. Estes estados vão do mais básico Instintivo, focado basicamente na sobrevivência, até o Holístico, no qual o individuo se percebe integrado completamente com tudo o mais. É importante destacar que estes estados não se anulam, mas cada um engloba e aprofunda o anterior. Detalhei este conceito em outro episódio chamado “Espiral Dinâmica de Desenvolvimento” Algumas religiões e filosofias orientais tem como base o desenvolvimento deste Eu interior, também chamado de Verdadeiro Eu, de Essência e de alma. As práticas mais comuns para o desenvolvimento do SELF, do Eu Interior são as de contemplação transmitidas por meio de mentorias especializadas

A Comunidade

o desenvolvimento do individuo depende do contexto em que está inserido. Já dizia Ortega & Gasset que “O homem é o homem e as suas circunstâncias”. Uma pessoa cujo contexto é a miséria, sem acesso a algum tipo de educação ou saúde sanitária, tem seu estado de consciência limitado à sobrevivência. Assim, as características de cultura, sistema social e ambiente em que está inserida condicionam seu desenvolvimento. A família, o grupo, a comunidade, a localidade transmitem à pessoa um conjunto de valores e uma cosmovisão que direcionarão seu desenvolvimento. Por outro lado, a pessoa retroalimenta e fortalece o grupo com sua fidelidade. Assim, para haver o desenvolvimento pessoal, deve haver, necessariamente, o desenvolvimento do grupo, o que torna a situação complexa e delicada, devido ao perigo de se eliminar ou violentar amputar a cultura, que é o mesmo que fazer isto com o povo, ou com a identidade do povo. As metodologias mais comuns de se trabalhar o desenvolvimento de grupos e comunidades são as que trabalham com o conceito de “intervenção social”. No caso de equipes, instituições e empresas, por meio de um plano de aperfeiçoamento de gestão.

Os Papéis Sociais

O desenvolvimento do aparente do ser humano ocorre basicamente no trabalho de desenvolvimento e integração de seus 3 centros de inteligência, o chamado cérebro trino: o complexo reptiliano, o sistema límbico e o neocórtex. A sociedade e culturas ocidentais focam o desenvolvimento humano principalmente do desenvolvimento da inteligência emocional e do cognitivo, na capacidade de raciocínio. Entretanto, um desenvolvimento autentico e integral demanda bem mais que isto. Demanda um uso saudável dos instintos e a integração dos três: razão, emoções e instintos. A desintegração dos três é o mesmo que a pessoa estar desintegrada e esta desintegração é a principal causa de más escolhas, condicionamentos e infelicidade. O mundo ocidental está repleto de ferramentas e práticas para o desenvolvimento do aparente, da “casca” do indivíduo, que vão desde processos educacionais até a meditação, passando pelas psicoterapias, treinamentos comportamentais, artes marciais e muitas outras.

A Sociedade

Também se identifica 8 estados de desenvolvimento, sendo o mais elementar os relativos aos “clãs de sobrevivência” e o mais desenvolvido o chamado holístico, passando pelas tribos étnicas, impérios feudais, cidades-estados, nações-estado, comunidades de valor e entrelaçamentos... Neste meio se encontram os conjuntos de estados com situação nacional e interesses comuns. Obviamente se percebe que o desenvolvimento de uma sociedade depende em alto grau do desenvolvimento do estado de consciência de sua liderança. As ações mais comuns de se trabalhar o desenvolvimento da sociedade são ações chamadas de “advocacy”, que são ações de mobilização dos poderes constituídos de modo a garantir que as políticas públicas garantam as oportunidades amplas, gerais e irrestritas de desenvolvimento de todos, absolutamente todos, os indivíduos que compõem a sociedade.

O treinamento é prático. Ao mesmo tempo em que trabalha seu próprio desenvolvimento, o Participante se apropria com técnicas, ferramentas e metodologia para apoiar o desenvolvimento de outras pessoas e grupos.

DEPOIMENTOS

Inscreva-se mesmo

O treinamento dura de 24 meses, com teoria e práticas, despendendo, em média, de 30 a 4 min diários. 
Cada participante faz o seu próprio cronograma de treinamento, distribuindo a carga horária entre as atividades propostas de acordo com sua preferência.

O Participante é acompanhado e orientado durante todo o Treinamento por Facilitador qualificado. Entre em contato e se inscreva. Clique aqui  

Treinamento em Desenvolvimento Humano

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